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ArcelorMittal anuncia plano de um novo investimento na Unidade de Tubarão

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A nova linha de produtos acabados da ArcelorMittal incluirá a instalação de um Laminador de Tiras a Frio (LTF) e uma linha de Revestimento Contínuo. A previsão é de gerar 2.500 vagas de emprego no pico das obras. Quando entrar em operação, demandará cerca de 450 profissionais

A ArcelorMittal, maior produtora de aço no Brasil e líder global, anuncia o plano de investir aproximadamente de R$ 3,8 bilhões a R$ 4 bilhões na Unidade de Tubarão, localizada no estado do Espírito Santo. O projeto de uma nova linha de laminação e outra de revestimento será um dos mais relevantes do Grupo e se soma ao plano estratégico da empresa no Brasil, que prevê investimentos totais de R$ 25 bilhões entre 2022 e 2028.

Os estudos de viabilidade técnica foram concluídos e o projeto segue os trâmites internos de aprovação no Grupo. A expectativa é de que a construção dure cerca de três anos após esta fase de aprovação.

A nova linha contará com tecnologias avançadas, incluindo um Laminador de Tiras a Frio (LTF) e uma linha de Revestimento Contínuo, que permitirão à unidade expandir sua cadeia de produção e oferecer produtos com maior valor agregado. A iniciativa posiciona o Espírito Santo como um polo estratégico de inovação e desenvolvimento para a indústria do aço nacional. 

“O projeto da Unidade de Tubarão é mais do que um investimento; é um marco que reforça nosso compromisso com o futuro e com o desenvolvimento do Espírito Santo e do Brasil. Ele fortalecerá nossa presença em mercados de alto valor, como os setores automotivo, de eletrodomésticos e construção civil, ao mesmo tempo que aproxima nossa produção das demandas do consumidor final”, afirma Jorge Oliveira, CEO da ArcelorMittal Aços Planos América Latina.

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Com foco na produção de aço de alta qualidade, o Laminador de Tiras a Frio será responsável por produzir produtos laminados a frio a partir das bobinas a quente já produzidas em Tubarão. Elas vão abastecer o mercado e a linha de Revestimento Contínuo. Esta linha vai aplicar um revestimento metálico, garantindo maior resistência à corrosão e acabamento diferenciado.

Além de sua repercussão industrial, o projeto será um motor de desenvolvimento econômico para o Espírito Santo. Durante o pico da construção serão criadas cerca de 2.500 vagas de emprego. Quando entrar em operação, a nova linha demandará aproximadamente 450 profissionais.

Sustentabilidade é outro pilar central do projeto, que incluirá sistemas modernos de controles ambientais, alinhados às melhores práticas ambientais globais. “Estamos investindo em um futuro sustentável, no qual desenvolvimento industrial e a proteção ambiental caminham juntos. Esse é um valor inegociável para a ArcelorMittal e para nossa comunidadeO novo investimento não contribuirá com o incremento de emissões atmosféricas ou do consumo de água do Rio Santa Maria da Vitória,” complementa o CEO.

Com iníci das etapas de engenharia e contratação programadas para o primeiro semestre de 2026, a operação está prevista para o primeiro semestre de 2029. O projeto consolidará a Unidade de Tubarão como uma das mais integradas no processamento de aços planos do Brasil e do mundo, reafirmando a liderança da ArcelorMittal na indústria do aço global.

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Sobre a ArcelorMittal Brasil

Maior produtor de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 127 mil empregados, sendo 20 mil no Brasil, e atende a clientes em 140 países, com o propósito de criar aços inteligentes para as pessoas e o planeta. A empresa tem unidades industriais em oito estados (MG, ES, RJ, SC, CE, BA, SP e MS), além da maior rede de distribuição do país. Foi a primeira empresa das Américas com uma unidade certificada pelo ResponsibleSteel, uma das certificações em ESG mais respeitadas no mundo.

As plantas brasileiras têm capacidade de produção anual de 15,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 5,1 milhões de toneladas de minério de ferro e atendem às indústrias automobilística, de eletrodomésticos, construção civil, óleo e gás, máquinas e equipamentos, dentre outras. A empresa atua, ainda, em áreas como geração de energia para consumo próprio, produção de biorredutor renovável (carvão vegetal a partir de florestas plantadas de eucalipto) e tecnologia da informação.

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* Informações Arcelor Mittal / Mídias Sociais

* Foto/Destaque: Reprodução / Arcelor Mittal

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Servidores municipais de Vitória são valorizados e terão abono de R$ 2 mil este mês

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Vitória / ES

Seja para comprar os presentes de Natal, planejar as festividades do fim de ano e férias, investir ou economizar, os servidores da Prefeitura de Vitória terão este mês um abono de R$ 2 mil. O pagamento será no próximo dia 22. 

A medida vai injetar R$ 34 milhões na economia capixaba e é uma forma reconhecer o trabalho e a dedicação de todas as equipes da administração municipal, que, desde o início da gestão, ajudaram a equilibrar as contas e levaram excelência aos serviços prestados à população, contribuindo para várias entregas e ações e também para que os investimentos alcançassem a casa de mais de R$ 2,5 bilhões.

Além disso, em novembro, os servidores receberam um reajuste de 25% no tíquete alimentação. Com essa medida, o aumento acumulado no benefício chega a 157,5%. 

“Temos que reconhecer quem faz a nossa cidade acontecer. Com dedicação, compromisso e muito amor pelo que fazem, nossos servidores públicos constroem diariamente uma Vitória mais humana, eficiente e acolhedora. Este é mais um passo na valorização de quem cuida com tanto carinho da nossa população”, destacou o prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini.

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“A medida reconhece o trabalho de todos e vai ao encontro das ações que visam levar qualidade de vida para a população e gerar renda e economia na cidade. O abono é resultado do esforço contínuo da gestão em reconhecer o trabalho dos servidores e promover mais qualidade de vida. Além de representar valorização” destacou o secretário de Gestão e Planejamento, Regis Mattos. 

Outros benefícios

A atual gestão já concedeu vários benefícios, entre eles:

– Reajuste dos vencimentos de todos os servidores de 32,2% desde o início da gestão;

– Aumento acumulado de 157,5% no tíquete alimentação;

– Aumento do valor da bolsa de estágio em 85,15%;

– Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;

– Nova tabela do Magistério Municipal com aumento acumulado de 48,3% no vencimento inicial;

– Bonificação por desempenho para os servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação (Seme);

– Implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, com pagamento da bonificação no valor de R$ 9 mil anual, dividido em 3 parcelas de R$ 3 mil, para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semus);

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– Abono de R$ 1,5 mil em 2024, R$ 2,5 mil em 2023 e R$ 1 mil em 2021 e 2022;

– Novos concursos: Professor, Guarda Municipal, Analista em Gestão Pública, Auditor de Controle Interno e Procurador.

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  • Fonte: Prefeitura de Vitória / Comunicação
  • Foto/Destaque: Sede da PMV – Reprodução
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