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6 em cada 10 mulheres na alta liderança relatam Síndrome de Burnout

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SAÚDE

Saiba mais sobre o burnout entre mulheres líderes e como a pressão no trabalho impacta sua segurança profissional

Por Ana Paula França*

Um relatório da McKinsey & Company em parceria com a Lean In revelou um dado alarmante sobre mulheres na liderança: cerca de 60% das profissionais em posições sêniores relatam Burnout frequente.

O levantamento, repercutido pelo Business Insider, também indica que muitas dessas líderes demonstram preocupação com segurança no emprego logo nos primeiros anos no cargo.

O dado amplia o debate sobre liderança feminina no mercado de trabalho e revela que o desafio não está apenas em chegar ao topo, mas em permanecer nele.

Burnout feminino na liderança é estrutural

O alto índice de Burnout entre mulheres em cargos de liderança não está ligado somente à carga de trabalho. Ele envolve pressão contínua por desempenho, maior escrutínio sobre decisões e comportamento e a necessidade constante de validação.

Mulheres líderes frequentemente relatam sentir que precisam provar competência repetidamente, mesmo após alcançarem posições estratégicas. Esse ciclo gera exaustão emocional e insegurança profissional.

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A insegurança nos primeiros anos de liderança

Outro ponto crítico apontado no relatório é a sensação de instabilidade. Muitas mulheres relatam preocupações com a permanência no cargo logo no início da função executiva.

Essa insegurança precoce reduz a segurança psicológica, impacta a tomada de decisão e amplia o desgaste mental. Em vez de consolidar autoridade, essas líderes operam sob constante vigilância.

O custo organizacional da exaustão

Quando 60% das mulheres na alta liderança relatam Burnout frequente, o problema deixa de ser individual e passa a ser estratégico. A retenção de mulheres em cargos sênior se torna um desafio real para as empresas.

Ambientes corporativos que promovem diversidade, mas não ajustam cultura, critérios de avaliação e suporte emocional, acabam perdendo lideranças qualificadas no momento de maior maturidade profissional.

Permanência sustentável é a nova pauta

O avanço da liderança feminina precisa ser acompanhado de políticas que garantam sustentabilidade na função. Isso inclui clareza de metas, distribuição equilibrada de responsabilidades invisíveis e programas efetivos de apoio à saúde mental.

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A discussão sobre mulheres na liderança precisa evoluir do acesso para a permanência. Caso contrário, o crescimento da representatividade pode se tornar estatístico, mas não estrutural.

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  • A autora é especialista em aceleração de carreira e negócios, administradora de formação, desenvolveu o método “Trilha da Máxima Potência,” que já ajudou inúmeras mulheres a alcançar seus objetivos profissionais de forma assertiva e alinhada com seus propósitos. / Folha Vitória – Coluna Acelera Mulher
  • Foto Destaque: Imagens Freepik
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SAÚDE

Dia da Saúde Ocular: Vitória entrega mais de 3 mil óculos para estudantes da rede municipal

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Por Giovana Rebuli Santos* | Vitória (ES)

Nesta sexta-feira (10), é celebrado o Dia da Saúde Ocular. A data tem o objetivo de conscientizar a população sobre o cuidado com os olhos e as formas de prevenção e tratamento contra doenças oculares. Segundo dados do último Censo Demográfico 2022 (IBGE), cerca de 7,9 milhões de brasileiros apresentam alguma dificuldade para enxergar. Além disso, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 80% dos casos de deficiência visual podem ser evitados e tratados.

Em Vitória, a Secretaria Municipal de Saúde oferece ações de Saúde Ocular nas escolas por meio do Programa Saúde na Escola (PSE). O programa contempla a realização de exames e a entrega de óculos corretivos para crianças, adolescentes, jovens e adultos que frequentam a rede pública de ensino municipal.

O Ministério da Saúde (MS), listou as principais doenças oculares responsáveis pela maior parte dos atendimentos feitos no Brasil, que são: catarata, glaucoma, conjuntivite, retinopatia diabética, degeneração macular relacionada à idade e erros de refração.

“Dificuldades visuais impactam diretamente na qualidade de vida, no desempenho escolar das crianças e na rotina dos adultos, por isso é fundamental garantir acesso rápido e com qualidade aos serviços. Dessa forma, entendemos o quanto esse trabalho é importante para a população”, destaca a secretária de Saúde de Vitória, Magda Lamborghini.

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Dados

De 2024 até junho deste ano, foram registradas mais de 14 mil consultas oftalmológicas para crianças e adolescentes. Mais de 60 mil alunos foram avaliados e mais de 3 mil óculos foram entregues, eliminando a fila de atendimento oftalmológico para os estudantes da rede municipal.

Olhar Vitória

Em 2021, mais de 12 mil estudantes da rede municipal aguardavam consulta oftalmológica. Com o programa Olhar Vitória, que leva triagem visual para dentro das escolas, os estudantes passaram a ser avaliados, encaminhados para consultas especializadas, realizar exames quando necessário e receber gratuitamente os óculos prescritos.

Os alunos com alterações visuais, identificados por meio do Teste de Snellen ou por observação de sinais e sintomas que sugerem alterações visuais, são encaminhados para consulta com profissional na Unidade de Saúde, e, se necessário, são encaminhados para consulta oftalmológica no Centro Municipal de Especialidades (CME) ou no ambulatório de Oftalmologia da Santa Casa de Misericórdia.

Após a consulta oftalmológica, o estudante com a prescrição dos óculos, é encaminhado para a ótica contratada pelo município.

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Teste de Snellen

O Teste de Snellen é uma avaliação inicial que busca identificar nos estudantes, durante o período escolar, a existência de problemas de refração e que necessitem de consulta com o oftalmologista.

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  • Prefeitura de Vitória / Comunicação – Conteúdo / Com a colaboração de Thyago Oliveira / Edição de Andreza Lopes
  • Foto destaque: Crédito – Leonardo Silveira / PMV
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