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Cariacica propõe reajuste salarial de 17% para profissionais da educação

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POLÍTICA & GOVERNO

Projeto enviado à Câmara prevê pagamento do reajuste em setembro, com valores retroativos a julho para Assistentes Educacionais e Cuidadores Escolares

A Prefeitura de Cariacica encaminhou à Câmara Municipal um Projeto de Lei Complementar que prevê reajuste salarial para profissionais da rede municipal de Educação.

A proposta, enviada na terça-feira (18), estabelece aumento de 17% para os cargos de Assistente Educacional e Cuidador Escolar I, com pagamento previsto para setembro e valores retroativos a 1º de julho.

O Projeto altera a Lei Complementar nº 138/2023, que estabelece o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores da Prefeitura de Cariacica. Entre as mudanças está o enquadramento dos cargos efetivos de Assistente Educacional e Cuidador Escolar no nível II. Isso está de acordo com a estrutura de vencimentos prevista na legislação municipal.

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Após ser encaminhada ao Legislativo, a proposta será analisada e votada pelos vereadores.

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  • Fonte: Prefeitura de Cariacica
  • Foto destaque: Crédito – Claudio Postay / PMC
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POLÍTICA & GOVERNO

Secretaria de Educação lança Protocolo Antirracista da Rede Municipal de Ensino

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Por Vandique Magalhães* | Vila Velha (ES)

A Secretaria  de Educação da Prefeitura de Vila Velha (Semed) lançou o Protocolo Antirracista da Rede Municipal de Ensino.  O documento tem como objetivo orientar as unidades de ensino no enfrentamento às situações de racismo no ambiente escolar, apresentando referências conceituais, bases legais e procedimentos para a identificação, o registro, o encaminhamento e o acompanhamento das ocorrências.
 
A solenidade de lançamento foi realizada nessa quarta-feira (9), às 18 horas, no auditório do Parque Urbano Duque de Caxias, no Centro de Vila Velha, e contou com a participação de educadores, estudantes e o público em geral. Houve também apresentações culturais e roda de capoeira, entre outras atrações.
 
O Protocolo Antirracista foi elaborado pela Gerência de Ensino e da Coordenação de Estudos Africanos, Afro-brasileiros e Indígenas de Vila Velha (Ceafri-VV) da Secretaria Municipal de Educação, considerando as especificidades da Educação Infantil, do Ensino Fundamental – Anos Iniciais e do Ensino Fundamental – Anos Finais.
 
O documento estabelece procedimentos objetivos para a identificação, o registro, o encaminhamento e a denúncia de práticas de racismo, além do monitoramento das providências adotadas pelas unidades de ensino. A proposta busca assegurar a proteção dos envolvidos, a responsabilização institucional e a efetivação de uma educação comprometida com os direitos humanos e a equidade racial.
 
A elaboração do material está alinhada à Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ), instituída pela Portaria nº 470/2024, que destaca a importância da implementação de protocolos de prevenção e resposta às práticas racistas nas instituições de ensino.
 
Compromisso com a equidade racial
 
Mais do que orientar procedimentos diante de situações de racismo, o documento reafirma a importância de uma educação comprometida com o reconhecimento da diversidade étnico-racial e com a valorização das histórias e culturas africanas, afro-brasileiras e indígenas.
 
“O Protocolo é uma ferramenta importante para toda a comunidade escolar. A iniciativa representa um grande avanço no compromisso da rede municipal com a promoção da equidade racial, o combate ao racismo e a garantia de uma educação comprometida com os direitos de crianças, adolescentes e profissionais da educação”, destaca a secretária de Educação de Vila Velha, Carla Cabidel.

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  • Prefeitura de Vila Velha / Comunicação – Conteúdo
  • Foto Destaque: Crédito – Ocimar Moreira / PMVV
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